西湖法院网讯  近日，南昌市西湖区人民法院审结了一起涉培训学校的合同纠纷案件。通过法官调解，某培训学校当庭退还了李某剩余培训费用1.2万元，李某自行承担诉讼费用148元。

一切为了孩子，为了孩子一切。原告李某为了让儿子的成绩能够稳步提升，于2021年6月份在被告某培训学校处支付培训费用35420元、消费7830元。双方约定，培训科目为小学数学、语文和英语，培训时间为周六、周日空暇时间。后因“双减”政策开始落地实行，该培训学校面临整改和停课。为此，李某多次找到培训学校的领导要求退还培训费用，但被告某培训学校仅仅于2021年9月1日退还7759元，剩余19381元培训费用至今未能退还。李某多次催讨后，无奈诉至法院，双方由此涉诉。

立案前台法官收案后，考虑到案件事实较为清楚，标的不大，遂将该案纳入诉前调解程序。专职调解员随即通知双方进行诉前调解。调解员详细询问双方当事人后，依法释明，首先，“双减”政策下，双方可以援引“情势变更原则”，根据实际情况友好协商解决剩余教育培训费用的退还问题。其次，被告某培训机构虽剩余了19381元培训费用未退还原告李某，鉴于李某的儿子已经在暑假期间参加了培训课程，相关合同义务已经履行过半，李某要求全额退还培训费用有违公平原则。最后，敦促被告某培训学校真正退费，为消费者挽回真实损失，配合好国家的双减政策执行。

经调解员入情入理的反复调解，双方最终达成一致，在扣除已经参加的培训课程后，某培训学校当庭退还了李某剩余培训费用1.2万元。李某收款后，当庭撤回了对某培训学校的起诉，双方案结事了。

法官说法：

经办法官庭后表示，“双减”体现了党和政府对少年儿童成长的保护，也向全体国民传递了下决心治理教育生态的信息。“双减”政策落地，也让校外培训机构规范办学再次成为社会焦点。如涉及解除培训合同退还培训费用的情况，培训机构可以援引“情势变更原则”，根据实际情况与家长协商减免违约金和退还培训费用问题；协商不成，可以到仲裁机构或者法院申请变更、解除合同。符合情势变更制度适用条件的，人民法院应当根据公平原则，就变更合同还是解除合同，以及变更合同、解除合同后的法律后果等作出裁判。