西湖法院网讯  近日，南昌市西湖区人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，有效减轻群众诉累，最大限度地维护了群众的合法利益。

2019年，白某、黄某聘用丁某在其承包的外墙装饰工程中提供劳务，丁某负责制作玻璃幕墙，双方约定工程结束后一次性付清劳动报酬。但工程结束后，白某、黄某无故拖延丁某自2019年6月至10月的工资合计10950元。丁某多次向劳动监察部门投诉，白某、黄某仅支付了3000元现金和微信转账700元。后经丁某多次催讨，白某、黄某以种种理由迟迟未支付剩余工资。丁某经多次催要无果后，诉至法院要求黄某、白某支付拖欠的劳务工资7250元。

接到案件后，专职人民调解员考虑到该案涉及民众基本权益的保护且极易引发社会不稳定因素，在收到案件材料后，积极沟通双方当事人进行庭前调解工作。调解员了解到，白某、黄某经常承包工程，良好的信誉是工程承接的保障。遂对其进行了耐心细致的释法明理，告知其拖欠农民工工资的法律后果以及诚实守信的重要性。经过多次努力，释法明理，最终，白某、黄某当场支付了拖欠的工资7250元，丁某出具收条，并向法院书面申请撤回起诉。至此，双方案结事了，农民工的合法权益得到高效和有力保障。

据悉，南昌市西湖区人民法院积极探索将调解关口前移，加强诉源治理，对简易案件进行诉前调解程序前置。重用 “老司机”，聘请一名人民陪审员担任专职人民调解员，专司案件的诉前调解工作。2020年10月至今，诉前化解各类纠纷425件（未进入诉讼），诉前调解各类纠纷265件，线上调解33件，调撤率为89.75%，诉源治理取得了良好效果，受到群众的普遍好评。