西湖法院网讯  9月22日，西湖区法院召开了党组（扩大）会。会议传达学习全省中级法院院长座谈会、全市法院院长座谈会精神，研究贯彻落实意见。

会上原原本本的传达了葛晓燕院长、吕清泉院长的讲话。大家一致认为，葛院长、吕院长的讲话，客观总结了今年的工作，深刻分析了形势，对接下来工作提出了部署和要求，为我们工作指明了方向，要迅速将思想和行动统一到会议精神上，敢于担当、勇于创新，努力交上一份让组织和人民满意的“西湖答卷”。

一是坚持把政治建设放在首位。人民法院是审判机关，但首先是政治机关，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持党对法院工作的绝对领导，巩固主题教育成果，落实意识形态工作责任制，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是抓好审判执行第一要务。我院近年来主要核心指标保持全省一流方阵，有良好的工作基础。然而，第三季度以来，我院部分指标呈现下滑趋势，虽然有一定的客观原因，但更多的是要从主观能动性上查摆不足。要紧盯核心。对结案率、“发改再”等案件坚持每日通报，并启用三色管理，对红色落后部门要及时提醒，审管办要查找原因，深入分析，科学管理。要围绕扫黑除恶、一站式建设等法院重点工作任务，深挖潜能、树立品牌，确保重点工作落地生根、开花结果。要加强监督。在健全落实审判监督管理机制上下功夫，强化院庭长的监督管理职责，推进专业化审判，提升审执质效。

三是紧盯争先创优前列目标。今年是“争创一流”五年目标的决战决胜之年，离年底收官不到三个月的时间，全院牢固树立一盘棋思想，统筹协调，合理安排，发起向年底各项目标任务冲刺的总号角。要扬长补短。对当前靠前的、先进指标，要保持优势、善作善成；对目前的短板指标，例如，信调宣、文书直播率等，要善于学习借鉴，奋力赶超。要定期调度。对争创指标完成情况，每周一调度、一通报，对没有按期完成指标没有合理理由的，启动约谈。要量化管理。对部门争创指标完成情况，参照审判执行做法，启动三色管理，营造你追我赶的氛围。同时强化考核结果的运用，在年度评先评优，对长期在红线区域的部门、个人要一票否决，并落实惩罚。

四是持续加强队伍建设。要加强党组织建设。坚持抓党建带队建促审判，把党建工作和审判执行工作同谋划、同部署、同落实、同考核。要巩固主题教育成果，在队伍教育整顿上持续发力，坚持用身边事教育身边人，加大违纪违法案例通报，定期开展警示教育活动，指引干警应当知敬畏、存戒惧、守底线。

院领导及中层干部20余人参加会议。