为贯彻党中央关于司法体制改革的总体部署，建立有梯度、有深度的优秀聘用人员队伍，推进司法改革的顺利进行。现因我院工作需要，决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

    一、 招聘名额

    聘用制工作人员共计20名。

    二、应聘人员基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正；

    （二）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作；

    （三）具有正常履行职责的身体条件;

    （四）全日制大专及以上学历；

    （五）报考年龄不得超过35周岁(1984年6月1日以后出生)；

    （六）能够熟练操作计算机办公软件，有较强的语言表达能力和文字能力；

    （七）法律、法规、政策规定的其他条件。

    有下列情形之一的，不接受报名并不予录用：

    （一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

    （二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

    （三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

    （四）受处分期间或者未满影响期限的；

    （五）因其他原因不适合在法院工作的。

    三、招聘岗位职责

    承担案件排期、庭前准备、庭审记录、法律文书送达、办理阅卷、卷宗移送、信息录入、案卷装订整理归档、司法公开工作及法官交办的其他事项，财务工作，文秘工作。

    四、薪酬待遇

    （一）试用期三个月，试用期合格后根据考核定级情况年薪约6.5万-8万元（含基本工资、绩效考核工资、防暑降温和防寒补贴、社保五险单位及个人缴纳部分、工会会员相关福利待遇）；

    （二）岗龄工资：正式录用工作1年后，每满1年每月增加50元岗龄工资（500元封顶）；

    （三）单位提供工作日的早、中餐及加班餐；

    （四）差旅费标准及补助参照我院在职干警标准；

    （五）入职满三个月后可申请加入工会，享受与在职人员同等的工会福利。

    五、招聘程序和聘用办法

    （一）报名及资格初审

    1、报名时间：公告之日起至2019年7月5日

    2、报名方式：电子邮箱报名，报名要求提交材料以电子版和清晰照片或扫描版本形式报打包发送到邮箱10639211 84@qq.com，联系电话：0791-86781210；

    3、报名须提交的材料：

    （1）报名表；

    （2）近期彩色免冠1寸照片电子版；

    （3）身份证原件电子版；

    （4）毕业证书原件电子版，“学信网”学历证明打印页，2019年应届毕业生须提供就业推荐表(学校就业指导中心盖章)；

    （5）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(2019年应届毕业生可先由学校相关部门出具)；

    （6）根据自身情况提供相关职业资格证书，相关从业经历证明等材料。

    （二）考核方式

    通过初审后会统一向考生介绍考核内容。主要通过技能考核、面试等两个方面进行综合评定，最终按总分高低确定入围体检、政审人员。请考生保持通讯畅通。

    （三）体检、考察

    根据职位考试综合成绩从高分到低分确定体检、考察对象，体检标准参照公务员录用标准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，取消录用资格。体检、政审不合格者不予聘用。

    （四）聘用

    确定拟聘用人员名单后，由南昌市西湖区人才资源交流中心与聘用人员签订劳动合同，并向江西省南昌市西湖区人民法院派遣用工。

    六、其他事项

    （一）如若有疑问，可咨询本院办公室，联系电话 0791-86781210；

    （二）本次公开招聘有关信息在南昌西湖区法院网公布，请应试人员留意；

    （三）本公告的解释权归江西省南昌市西湖区人民法院。

南昌市西湖区人民法院

2019年6月20日

附件：点击下载报名表