为贯彻党中央关于司法体制改革的总体部署，建立有梯度、有深度优秀聘用人员队伍，推进司法改革的顺利进行。因我院工作需要，现决定面向社会公开招考聘用制法官助理和书记员。现将有关事项公告如下：
一、招考名额
西湖区人民法院聘用制法官助理、书记员共计15名，经考核认为特别优秀候选人才若干名。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正；
（二）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作；
（三）具有正常履行职责的身体条件;
（四）高等院校全日制本科及以上学历，取得学士及以上学位；优秀法律类本科研究生博士生2019年应届毕业生（能保证按我院工作时间及要求上班）。法律类专业优先，通过国家司法考试优先，有法律从业经历者优先;
（五）本科学历报考年龄不得超过30周岁(1988年11月1日以后出生)，硕士研究生以上学历报考年龄不得超过35周岁(1983年11月1日以后出生)；
（六）能够熟练操作计算机办公软件，有较强的语言表达能力和文字能力；
（七）最低服务年限1年，2019年本科、研究生、博士生在读最后一学年的最低服务年限2年；
（八）法律、法规、政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不接受报名并不予录用：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）因其他原因不适合在法院工作的。
三、招聘岗位职责
（一）法官助理职责：在法官的指导下履行审查诉讼
材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考材料、召开庭前会议、主持庭前调解、草拟法律文书以及法官交办的其他事项。
（二）书记员职责：承担案件排期、庭前准备、庭审记录、法律文书送达、办理阅卷、卷宗移送、信息录入、案卷装订整理归档、司法公开工作及法官交办的其他事项。
四、薪酬待遇及晋升通道
薪酬待遇
（一）试用期一个月，试用期合格后根据考核定级情况年薪约6.5万-8万元（含基本工资、绩效考核工资、防暑降温和防寒补贴、社保五险单位及个人缴纳部分、工会会员相关福利待遇）；
（二）岗龄工资：正式录用工作1年后，每满1年每月增加50元岗龄工资（500元封顶）；
（三）单位提供工作日的早、中餐；
（四）差旅费标准及补助参照我院在职干警标准；
（五）入职满三个月后可申请加入工会，享受与在职人员同等的工会福利。
晋升通道
我院法官助理、书记员实行单独职级考核管理，薪酬福利待遇比其他聘用人员高，法官助理和书记员工作能力水平提升后，经申请考核可定级为更高职级，享受更高薪酬福利待遇。
五、招聘程序和聘用办法
（一）报名及资格初审
1、报名时间：公告之日起至2018年11月30日
2、报名方式：电子邮箱报名，报名要求提交材料以电子版和清晰照片或扫描版本形式报打包发送到邮箱476513591@qq.com；联系人：詹女士，联系电话：0791-86783341；
3、报名须提交的材料：
（1）报名表；
（2）近期彩色免冠1寸照片电子版；
（3）身份证原件电子版；
（4）毕业证书原件电子版，“学信网”学历证明打印页，2019年应届毕业生须提供就业推荐表(学校就业指导中心盖章)；
（5）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(2019年应届毕业生可先由学校相关部门出具)；
（6）根据自身情况提供相关职业资格证书，相关从业经历证明等材料。
（二）考核方式
通过初审后会统一向考生介绍考核内容。主要通过技能考核、从业专业基础知识笔试测评、面试等三个方面进行综合评定，最终按总分高低确定入围体检、政审人员。请考生保持通讯畅通。
（三）体检、考察
根据职位考试综合成绩从高分到低分确定体检、考察对象，体检标准参照公务员录用标准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检，取消录用资格。体检、政审不合格者不予聘用。
（四）聘用
确定拟聘用人员名单后，由南昌市西湖区人才资源交流中心与聘用人员签订劳动合同，并向江西省南昌市西湖区人民法院派遣用工。
六、其他事项
（一）如还有疑问，可咨询本院办公室，联系电话 0791-86783341；
（二）本次公开招聘有关信息在南昌西湖区法院网公布，请应试人员留意；
（三）本公告的解释权归江西省南昌市西湖区人民法院。