西湖法院网讯　南昌市西湖区人民法院党组高度重视党风廉政建设，把抓纪律挺在前面作为抓队伍建设的一项经常性工作来抓，把不敢贪、不能贪、不想贪作为底线；把不作为、慢作为、乱作为作为突破口；把收受红包、办冤、假、错案作为高压线。将“三把”作为政治生态常抓常改，出现了“三多三少”的可喜变化，即积极进取的多了，消极怠工的少了；一线办案的多了，游手好闲的少了；加班加点的多了，迟到早退的少了；有力地促进审判、执行及各项工作的落实。

　　该院为了让纪律挺在前面，落到实处，克服过去喊得多、墙上贴的多、雷声大雨点小的弊端。建立机制，实行一岗双责，制定了《南昌市西湖区人民法院党风廉政建设实施方案》，从组织领导、目标、要求，规定得十分详细。年初，层层签订党风廉政建设责任状，一级对一级负责，使责任制能够落实到具体人；完善制度，用制度管住人，按照各级廉政建设相关要求，建立健全了廉政制度，实行廉政保证金，错案责任追究、廉政监察员制度等；增强了对案件质量、案件审限的监控，加强了对审判、执行等重点环节和人、财、物管理等重要部位权利运行的监督，对当事人关注度高的评估、拍卖等积极参与；预防在先，做到防微杜渐，落实廉政、教育制度，不拘一格全方面的渗透，有声有色，掷地有声；院长带头上党课，参观省、市、区廉政教育基地，观看警示教育片，深化廉政文化建设，把廉政文化引入道德讲堂，讲身边人，说身边事，用先进的思想来感化干警的心灵，营造一种积极向上的气氛；充分利用院“每日一播”进行正反两方面的典型广播，让干警从他们身上得到教育和启迪；在院办公室大楼各层过道设廉政美文、警言、警句、名人字画，昭示大家以铜为镜、可正衣冠，以史为镜，可知兴衰；大力开展廉内助活动，积极评选法官好妻子，从点带面，弘扬正气，防止后院起火，筑牢廉政屏障；利用LED电子显示屏，进行滚动式宣传有关党风廉政建设内容，让干警在有形中接受正面教育的洗礼；狠抓落实，做到未雨绸缪，积极开展审务督察，坚持日常督查和专项督查、上下班督查和8小时外督查相结合，使督查成为常态，及时发现违反规章制度的人和事，及时行纠导错，防微杜渐，对当事人反映不属实的情况，给干警洗清冤屈，以正视听；对上下班实行指纹打卡制度，如不按时上下班、上班时间网上打牌、玩游戏的，做到经常巡查，发现一起，处理一起，采取日统计、季处理，扣除廉政保证金；对公车实行定点停放，进出使用实行派车单，运用GPS定位系统，防止公车私用和不按规定使用；对涉案当事人的物品禁止使用，更不能收受，不能接受当事人的吃请，定期不定期对会所、娱乐场所、大型酒店进行明察暗访。对外聘请19名司法监督员，对干警日常行为，进行全程监督，防止干警出现如违反工作纪律、作风、廉政等情况。对违纪违规现象的发生起到了不可替代的作用，为该院抓纪律挺在前面助了一臂之力。

　　该院抓纪律挺在前面起点高、措施实，干警的精神面貌焕然一新，克服了“案多人少”矛盾，采取“白加黑、5 2”，据不完全统计，去年至今审、执7771件，执行标的额5亿余元，拒吃请200余人次，单位先后获得市级荣誉4次，18名同志分别获得省、市、区级表彰。