为了全面贯彻落实“十二五”节能减排目标，大力推进公共机构节能工作，努力建设节约型机关，西湖法院以全面推进节电、节水、节油、节气、节约办公耗材等“五节”工作为重点，以建立公共机构节能长效管理机制为抓手，扎实推进节能减排工作。

　　一、加强领导，强化督查。成立了以院长为组长的“节能减排”领导小组，把节能工作纳入重要议事日程和年度工作目标考核，确保各庭室人员到位、责任到位、措施到位，成效显著。通过开展丰富多样的节约活动，教育引导干警从身边点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。领导小组按照节能考评细则，在年底将对各庭室节能工作进行达标考评，并严格落实年终考核目标问责制。

　　二、营造氛围，增强意识。通过组织学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》，开展体验能源短缺活动日、节能宣传周等活动，增强干警节能减排意识；充分利用内部局域网，及在办公楼、洗手间等公共场所粘贴“节能小提示”，召开座谈会、交流会等多种形式，营造浓厚的资源节约氛围，增强广大干警节约资源的紧迫感和责任感。

　　三、科学管理，突出实效。该院要求夏季使用空调不得低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，坚持“每天少开1小时空调”节能制度。使用节能灯具，白天充分利用自然光，夜间坚持人走灯灭，杜绝“白昼灯”、“长明灯”。全面使用节水设备，加强日常维护管理，杜绝跑冒滴漏和“长流水”现象。科学制定单车燃油消耗定额，实行一车一卡定点加油和定点维修，运用GPS监管技术，提高车辆使用效率。食堂使用节气灶具，切实降低燃气消耗。禁止公话私用、拨打声讯台、聊天等现象。推行网络办公，减少文稿打印复印次数，提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔。采购大型设备，遵循市场规律公开招投标，从源头上厉行节约。

　　四、完善制度，力求长效。建立健全能耗统计制度。建立科学的能耗统计指标体系及节能报告、消耗公示制度，全面准确地统计办公建筑、办公用品、水、电、油等能源资源消耗数据，查找用能设施设备能源管理、使用等方面存在的主要问题，及时修复和改进。建立部门能耗定额制度。建立起全院能耗定额标准体系，强化对全院节能减排工作的管理。