南昌西湖法院网讯　 近年来，南昌市西湖区人民法院全力打造“专家型、复合型”法官队伍群体，随着司法体制改革进程，不断适应新时代对法官的新要求，为了构造和谐社会的迫切需要，更好地落实党和人民对人民法院的新期待，院党组高度重视法官培训工作，在经费并不充裕的情况下，仍挤出近20万元经费培训审判、执行工作法官及其他工作人员，收到了较好的效果。

　　该院严格按照各级法院教育培训规划要求，年初制定培训计划，积极组织干警参加上级有关培训和在职研究生学习，提高干警专业水平，健全教育培训的投入和保障机制，共挤出近20万元用于各类培训所需。突出“两抓”，即“抓好”法官的专项培训，根据上级法院教育培训工作要求，及时报送有关材料，组织干警参加上级法院组织的预备法官培训班等共计近30人次；“抓好”学历学位和素质教育，鼓励干警参加学历和素质教育，去年有1名干警完成了法律硕士的学习，获得了法律硕士学位，正在攻读博士学位，另有1名干警在读。积极与各业务部门协调，给予参加司法考试的干警充分时间备考，截止去年共有25名干警通过了司法考试。

　　该院通过每年增加培训经费力度，较好地解决了一部分从工厂和部队专业来到法院工作的法律知识欠缺的问题。从而有力的促进了法官从不懂法到懂、从外行转为内行的过程，有20余名转业干警已成长为审判、执行一线骨干，5名成长为中层干部，4名担任院领导。

　　通过各类培训，使该院学历结构也得到明显改善，目前该院大专学历20名，本科学历42名，研究生（含在职研究生）47名，逐步向“未来型、复合型”法官过渡取得了明显的成绩。近年来，该院先后荣获“全国人民满意好院”、“全国首批‘青少年维权岗’“、“全国维护军人军属先进单位”等省、市、区100余项荣誉称号，为辖区经济建设和谐稳定作出了积极的贡献。