2012年底以来，南昌市西湖区人民法院为进一步加强执行工作制度化建设，规范执行行为，提高执行工作效率，破解执行难问题，在狠抓建章立制的基础上，逐步建立了以四大执行制度为核心的一套规范化、系统化执行制度，开创了执行工作新局面，取得明显成效。

　　一是规范执行工作流程管理。制定了《南昌市西湖区人民法院执行工作流程管理规定》，明确了执行局局内设机构分工、人员职责以及各阶段执行工作的程序规定，严格规范执行案件分段执行、相互监督，使全局执行人员及辅助人员各司其职，各项执行工作有规可循。

　　二是规范涉执信访案件管理。制定了《南昌市西湖区人民法院涉执信访案件工作流程管理办法》，该办法对涉执信访案件的预警及处置程序做出明确规定，对涉执信访案件进行全程跟踪应对，规范涉执信访案件流程管理，强化涉执信访案件人员责任。

　　三是规范执行案件质量管理。制定了《南昌市西湖区人民法院执行案件质量管理办法》，该办法明确区分了执行案件质量中的一般差错以及重大差错，对出现相应差错的执行案件进行通报、扣分，并将案件质量评查结果纳入法院年终考评内容。

　　四是规范执行人员管理。制定了《南昌市西湖区人民法院执行人员奖惩规定》，该规定对执行人员考勤情况、办案情况、信息调研情况的奖惩条件进行明确规定，做到有奖有罚，有效地调动执行干警的工作积极性。

　　自该院四大执行制度实施以来，执行工作开展井然有序，执行效率及案件质量明显提高、涉执信访案件显著减少。今年前两月，全院执结执行案件80余件，结案数同比去年增加20%；化解涉执信访积案4件，新增涉执信访案件0件。