近年来，反腐倡廉工作不断引向深入，腐败现象得到有效遏制，但是由于种种原因职务犯罪出现了“一高一大一多一重”的特点，必须引起我们的高度重视，南昌市西湖区人民法院2010年1-3月审理职务犯罪案件0件，2011年同期审理此类案件1件。

　　该院在审理职务犯罪案件中发现主要存在以下几个问题：一是犯罪人员职务偏高，副县级、正科级干部中存在职务犯罪的情况不鲜见，这些级别的干部属领导干部，他们位高权重，领导应该保一方平安，是我党干部队伍结构承上启下的一级，是维护国家政权和社会稳定十分重要的组成部分，是国家政策的执行者，是联系群众的桥梁和纽带，是带领群众脱贫奔小康的父母官，他们的犯罪，对国家、社会和群众都造成了巨大的负面影响；二是职务犯罪的金额大，少则上万，多则数百万，一名副县级干部甚至科级干部采取“蚂蚁搬家”的手段，从最初贪污几万，有的最后上升到了贪污几百万元，抱着侥幸心理，手段越来越隐蔽；三是群体犯罪多，这类案件的查处往往是拔出萝卜带出泥，一名副县级干部犯罪牵出来的有正科、副科甚至一般干部，有的家属小孩都成为他们的敛财的“助手”，最后一上进心进了铁窗；四是职级犯罪的干部往往位高权重，副县级干部和正科级干部大部分是单位一把手，掌握着实权，他们中有的民主作风差，私欲膨胀、为了捞钱，不择手段，化公为私，侵吞国家财产进行挥霍，过着花天酒地的生活。

　　为了有效减少职务犯罪现象的发生，保护干部少犯错误或不犯错误，让更多的干部健康成长，为了党的事业贡献自己的青春和力量，笔者认为，一是党委、政府，尤其是组织和人事部门要加大对干部的教育和管理力度，建立健全用人制度，真做到干部干事、一路走好，纪检监察和机关要加大对领导干部党风廉政的教育力度，从制度上规范领导干部的从政行为；二是对领导干部要采妈异地、异岗交流，防止在同一地方、同一岗位工作时间过长，容易形成帮派或小团体，不利于领导干部成长，；三是对县、科一级领导干部“一把手”要重点监督，尤其是对掌握土地项目审批、人事变动、重大经费开支等事项，要集体研究决定，防止个别人说了算，确实使政务、财务公开落到实处；四是建设对职务犯罪，特别是贪污、贿赂犯罪的量刑细化工作，现行法律规定贪污受贿10万元以上量刑10年以上，贪污受贿100万元以上也是10年以上有期徒刑，且有期徒刑的最高年限是15年，这样茏统的量刑标准也对遏制犯罪不利，我们主要要细化金额标准，扩大延长有期徒刑期限，防止现行法律规定的量刑标准，不利于遏制犯罪。