南昌西湖法院网讯　2010年2月26日下午，南昌市西湖区人民法院在该院九楼多功能厅，举行2009年度总结表彰暨2010年度部署工作会议，全院法官和其他工作人员120余人参加会议。

　　会上，该院党组成员、政治处主任邓建明宣布了表彰决定，授予政治处等5个部门为全院优秀部门，授予陈义解等19人为优秀法官，授予黄学院等6人为特殊贡献奖，同时表彰了先进工作者、调研、信息、宣传、维稳、信访工作、精神文明先进个人共20人。随后该院党组书记、院长范云远传达了全国、全省、全市法院院长会议精神，结合法院工作实际，提出了今年工作重点，突出“六抓”、“六促进”的工作思路。即抓“班子”，促进队伍建设上台阶；抓审判、执行，促进质量上水平；抓特色，促进影响力上档次；抓典型，促进院风上平台；抓管理，促进规范上轨道；抓廉洁，促进公信力上层面。

　　抓“班子”，促进队伍建设上台阶就是要增强“班子”的战斗力、凝聚力、向心力、操作力和执行力，通过“班子”建设，一级带给一级看，一级带着一级干，从而带动全院队伍建设上台阶。

　　抓审判、执行工作，促进质量上水平。通过开展“调解年”活动，民事案件坚持调解优先的原则，能调则调，当判则判，调判结合，做到案结事了。该院并制定《调解能手细则》，该奖的则奖，该罚的则罚，通过做调解工作，使每位法官在办案过程中力争达到“三无”目标，即无一错案，无一投诉，无一上访，让调解优秀法官脱颖而出。行政审判坚持协调的原则，能协调的一定协调，通过协调，让行政机关依法行政，行政相对人满意。执行工作始终贯彻和解原则，穷尽一切手段，化解执行难。

　　抓特色，促进影响力上档次。通过举办第十一期“为孩子父母学校”，为青少年成长创造和谐的家庭环境；和南昌女子职业学校共同为200余名未成年学生举办“我的成年日，我的新起点”仪式，教育青少年树立责任意识，增强他们成人、成才的观念，将来为祖国作出自已应有的贡献；开展“创业服务年”活动，司法调解流动车开进企业，进行法律咨询和大型法律宣传月活动，为企业服务；开展庆祝西湖法院建院六十周年及第三届法院文化月活动，通过举办文艺汇演、征文、诗歌、摄影、体育比赛等活动，讴歌建院六十周年的丰功伟绩，创出西湖法院的特色，提升法院的影响力，从而上档次。

　　抓典型，促进院风上平台。该院自1999年以来，共获得全国各类表彰15项，省、市奖励50余项。通过抓一线法官的先进事迹的宣传，远学陈燕萍，近学身边的典型，今年将推出1至3名叫得响的个人典型，形成你追我赶的生动局面，从而促进院风上平台。

　　抓管理，促进规范上轨道。通过制度建设，从上班迟到早退抓起，让每个法官按时上、下班，自觉遵守各项规章制度，人人即是管理者，又是被管理者，形成一个大管理的观念，从而使法院管理规范上轨道。

　　抓廉洁，促进公信力上层面。实行“一岗双责”制，通过层层签订责任状，分管副院长对院长负责，庭长对分管副院长负责，法官对庭长负责的机制。凡是有违法违纪行为，决不手软，一查到底。为辖区的经济建设和社会稳定提供优质的法律服务和司法保障。