近日，为着力提高法官综合素质，切实转变工作作风，南昌市西湖区人民法院院党组从整顿五风为突破口，通过“四字、四创新”，即积极开展“学、查、整、改”和“创新工作思路、创新管理制度、创新竞争激励机制、创新党风廉政建设新路子”，解决法院干警在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。

　　“学”，即学习有关整顿五风精神，吃透上级文件精神，做到融会贯通；　“查”，即查摆问题，结合各自工作岗位、个人实际，举一反三查找不足；“整”，即整掉在“五风”中不正确想法和做法，树立良好的法官形象；“改”，即贯彻边整边改、有错必纠、有错必改的态度，认真进行“五风”教育整顿，该院从上班迟到早退、上班时间抄股、娱乐及人民群众反映的门难进、脸难看、事难办等形象为切入点，狠抓整改到位。

　　树立“四创新”现代司法观念，即创新工作思路、转变思想观念，坚持用社会主义法治理念武装法官的头脑，从而使每一位法官牢固确立司法为民观念，正确行使审判权；创新管理制度，树立用制度管人，逐步形成按章立制，人人是管理者，又是被管者的良好风气；创新竞争激励机制，弘扬正气，鞭鞑邪气，形成风正气顺，让有政绩者受到尊重和重用，让中游者感到有压力，让平庸者感到没有市场，能者上，差者下的一种良性竞争激励机制；创新党风廉政建设新路子，实行标本兼治，一手抓审判、一手抓惩治在审判、执行工作中不廉洁现象，发现一起，严肃处理一起。

　　通过“四字、四创新”抓整顿“五风”入手，努力使法官们的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风有一个根本性的好转，从而更好地贯彻落实司法为民工作要求。